Tzorg verhoogt uurloon voor huishoudelijke verzorging

0
1918
Huishoudelijke verzorging

Tzorg is werkzaam in driehonderd gemeentes en is hiermee de grootste aanbieder van huishoudelijke verzorging in Nederland. Er werken 9.200 medewerkers bij de organisatie. In 2017 maakten de landelijke overheid, gemeenten, vakbonden en zorgaanbieders de afspraak over de invoering van de hogere loonschaal. Ook werden er toen afspraken over hogere tarieven door gemeenten gemaakt. Marianne de Winter vertelt: “Uitgangspunt van deze collectieve afspraak is dat de thuishulpen een fatsoenlijk salaris ontvangen én gemeenten op hun beurt een net uurtarief betalen”.

Tzorg is de eerste die hierin als grote landelijke aanbieder een stap zet. Zij willen een fatsoenlijk werkgever én betrouwbaar partner zijn. De Winter verbaast zich erover dat er nog geen enkele gemeente de WMO thuishulp inkoopt gebaseerd op de nieuwe loonschalen. Niet één gemeente komt deze verplichting helaas nog na. De Winter vertelt dat dit soms door onwetendheid of onduidelijkheid komt. Ook ontbreekt het gevoel van noodzaak vaak. Er wordt nu maximaal druk op gemeenten gezet zodat het wel in gang wordt gezet. Want het is belangrijk. Zo vertelt De Winter: “Collectief worden we ouder, moeten we langer thuis blijven wonen en groeit daarmee de vraag om betaalbare oplossingen voor de zorg achter de voordeur. Gemeenten zijn er verantwoordelijk voor om dit goed te organiseren: in het belang van hulpvrager en zorgaanbieder. Daar horen  een fatsoenlijk uurloon en een reëel tarief bij. Zeker in een krappere arbeidsmarkt is het van belang dat nieuwe medewerkers dit belangrijke werk ook willen doen”.

Bron: Nationale Zorggids

LAAT EEN REACTIE ACHTER